原動力は
挑戦する“心”だ。
The driving force
is a challenge.
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享代クリエイトで
活躍している社員は
みな輝いている。
Reason
その理由はカンタン。
一人ひとりが自分の目標を持っているから。
目標をしっかり達成できれば会社は評価してくれる。
だからこそ明日も頑張ろうとそう思える。
やったらやった分だけ報われるフィールドがここにはあります。
![享代クリエイト社員](./assets/images/index/reason_photo01.jpg)
働く環境が整っている、
だから毎日が充実できる。
Interview
強み・成長スピードは人それぞれ。自分だけの武器を活かして成長する。
享代クリエイトならではの社員に寄り添ったケースメソッドがあるから。
その全貌をお聞きください。
営業部
S・Y
2022年4月入社
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徹底した教育体制、
だから成長し続けられる。
Movie
プロフェッショナルになってもらうために、時間をかけて育てます。
営業ロジック、会話の本質、経済状況、そのすべてが繋がった時に成長を実感できる。
同世代には負けない
収入が手に入る!?
CareerPlan
他人と同じでは面白くない。そんなチャレンジャーが輝く舞台がここにある。
Column
享代クリエイトは、
お客様や住んでいる方を大切にしたい。
それと同じくらい
利益は社員に還元したい
-
固定給 30万円支給
自己投資・経験して
自身のスキルアップをして欲しい。そのために必要な環境を
用意するのも
会社の義務です。 -
上場しないのには
ワケがある配当金のために物件の
質を下げたくない。
享代クリエイトを
データで表すと?
Database
享代クリエイトってどんな会社?どのような社員が働いているの?
数字やデータで分かりやすくご紹介します!
-
男性女性の割合
2:1 3分の1が女性の明るい職場です。
業務内容を性別で判断しません。 -
社員の平均年齢
32歳 年齢問わず責任ある業務を任され、切磋琢磨しています。
-
営業の家事情
- 自社マンション
- 43%
- 持ち家
- 43%
- 賃貸マンション
- 14%
約半数の営業スタッフはマイホームで暮らしています。
※上記数値は2022年度のものとなります。
FAQ
よくあるご質問
選考基準について教えてください。
平均年齢31.8歳☆ 若い力が会社を支えています!
当社では、人物重視の面接を行います。
〇負けず嫌いな方 〇責任感が強い方 〇継続して努力できる方 〇自分に自信がある方 〇本気で成長したいと思ってる方 〇何事にも積極的に取り組める方
ひとりひとりの成長スピードに合わせたOJTを行っており、これまで色々な経験を積んできた先輩・上司がしっかりサポートします!休暇制度もしっかりと設けておりますので、仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方に最適な環境だと思います。
求める人物像を教えてください。
向上心がある方。目標達成に向けてコツコツ頑張れる方。
会社の雰囲気を教えてください。
テレアポするときは皆真剣です。休憩時間は役職関係なくわいわいしてます。
この仕事の大変なところはなんですか?
お客様によって状況が異なるので、一人ひとりに合わせたトークが必要です。
この仕事のやりがいは何ですか?
やはり数字として表れた時の達成感です。
育児休業制度や復帰後の働き方はどのようになりますか?
育児休業は、取得を希望した場合100%取得していただけます。
取得できる期間は、お子様が満1歳になるまでです。
また、育児休業終了後は以前在籍していた部署にて復帰していただけます。
教育制度について教えてください。
当社では、不動産ビジネスに関する研修を行っております。
金融、保険、年金、税金、経済情勢など幅広いテーマを採り上げており、さまざまな知識を習得していただけます。
福利厚生について教えてください。
質の良いマンションを建てています。社員に住んでもらうことで良さを体験してほしいという思いから社宅として自社マンションに住んでいただくと3割の家賃補助をしています。
エントリーするにはどうすればよいのですか?
「リクナビ2024」の当社エントリーボックスよりエントリーをお願いします。
会社説明会に参加するにはどうすればよいのですか?
「リクナビ2024」の当社エントリーボックス より、エントリーしてください。
「セミナー・説明会」予約から選考情報を受け取ることができます。
必要な資格はありますか?
入社するために必要な資格は特にありません。宅地建物取引士の資格を取ると資格手当が付きます。
仕事のノルマはありますか?
売上等の目標数字は設定しますが、ノルマというものはありません。
あくまでも、目標を明確にするためのものです。
目標を達成した場合は、報奨金が支給されます。
賞与について教えてください。
年2回(6月・12月)に支給されます。まだ、契約数に応じてインセンティブが支給されます。
Recruit Info.
募集要項
- 職種
- 営業職
- 仕事内容
- 自社で開発・分譲する都市型マンションを資産運用に活用していただく為の提案、販売、アフターフォローをトータル的にお任せします。
- 応募資格
- 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学 卒業の方
(2021年3月~2023年3月 卒の方)
- 勤務地
- 大阪